Seminar im Hellen - Authentisch führen

Emotionen bewusst erkennen und erfolgreich nutzen, um Motivation zu schaffen

Referent:  Klaus Schwarz, MBA MSC MA >mehr

„Wer andere kennt ist gelehrt, wer sich selbst kennt ist weise.“ (Lao-Tse)

Lernen Sie sich selbst und andere authentisch wahrzunehmen und Ihre Emotionen und die Ihrer Umgebung erfolgreich und gesund zu managen. Was bedeutet authentisch sein? Wie kann ich authentisch sein, wenn mir Ziele vorgegeben werden? Wie manage ich meine Emotionen, um meine MitarbeiterInnen und KundInnen authentisch Wert zu schätzen?

NUTZEN

Steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit als Führungskraft durch gesunden Umgang mit Emotionen.

INHALT

Neue psychologische und neurobiologische Erkenntnisse zeigen, dass rationale Entscheidungen, Lern- und Arbeitsvorgänge ohne Emotionen nicht stattfinden. Emotionen steuern nicht nur die Aufnahme und Verarbeitung von Information, sie bewegen uns und lassen uns aufstreben oder blockieren uns und zerstören. Nicht nur Menschen – auch Unternehmen. Darum sind Emotionen für den wirtschaftlichen Erfolg ganz essentiell.
Der Hebel ist dabei das Emotionsmanagement der Führungskräfte, da Emotionen sich dank Spiegelneuronen auf nonverbale Weise ausbreiten – von Vorgesetzten zu MitarbeiterInnen, von MitarbeiterInnen zu KundInnen.
Studien zeigen zudem, dass ein laufendes Verdrängen der tatsächlichen Gefühle einer der größten Belastungsfaktoren bei personenbezogenen Tätigkeiten ist, der wertvolle Ressourcen bindet und Mitursache für das oft kostspielige BurnOut sein kann.

ZIELSETZUNG

Das Training basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neurobiologie, der Gesundheits- und Arbeitspsychologie sowie der Organisationsentwicklung. Dabei werden praxisorientierte Lehrmethoden der Ausdruckspädagogik, des Reteaming und anderer bewährter Arbeitsweisen der Personalentwicklung vereint. Im Dunkelraum lernen Sie abseits eingeübter Verhaltensweisen Ihre echte Authentizität kennen. Das schafft neue Lernerfahrungen. Denn es spricht jene Bereiche nonverbaler Kommunikation an, die es ermöglichen – oder verhindern –, dass Ihre Visionen und Ziele auch von Ihren MitarbeiterInnen übernommen und gelebt werden.

Spüren, hören und fühlen Sie, wie andere auf Sie wirken und erfahren Sie, wann Ihre Kommunikation authentisch wahrgenommen wird und was Sie damit erwecken können. Tun Sie etwas für Ihre Gesundheit und jene Ihrer MitarbeiterInnen und lernen Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Authentizität kennen.