Agile Leadership by Olympia - mit Mirna Jukic

Von ProfisportlerInnen profitieren und dich selbst und dein Team zum gemeinsamen Erfolg führen

Referent:  Ehemalige Weltklasse-OlympiasportlerInnen und -trainerInnen

                 gemeinsam mit erfahrenen Top-Wirtschaftscoaches >mehr

Raus aus der Komfortzone - nur so finden Veränderungen statt

Agile und flexible Führungsstrategien prägen die erfolgreichen

PerformerInnen des 21. Jahrhunderts. Die

eigene Authentizität fördert dabei das überzeugende,

mitreißende Auftreten gegenüber allen anderen

AkteurInnen und nicht zuletzt auch außenstehenden

BeobachterInnen.

So, wie viele Jahre lang erfolgreiche Strategien und

Methoden aus High-Performance-Unternehmen die

Leistungssteigerungstools von SpitzensportlerInnen

und WeltklassetrainerInnen weiter entwickelt haben,

so lernen nun moderne Führungskräfte von den Weiterentwicklungen

aus dem Olympiasport.

NUTZEN

Erweitern Sie Ihre erfolgreichen Strategien in holistischem Management um Zugänge, Denkweisen und Methoden aus dem Spitzensport. Sind hier Wirtschaftsfachkräfte oder WeltklassesporterlerInnen gemeint?

INHALT

TrainerInnen, Mentalcoaches, AthletInnen - das erfolgreiche Trainerteam

Erleben Sie sich selbst außerhalb Ihrer üblichen (Komfort?)Zonen. In absoluter Dunkelheit, in besonderen Höhen, im Erfahrungsschatz der Anderen. Sicher begleitet von einem erfolgreichen Trainerteam, das basierend auf aktuellen, fundierten Forschungserkenntnissen praxisnah und innerhalb der Gruppe individuell auch Sie auf Ihrem Weg begleitet.

Athlet, Trainer und Mentalcoach – an diesen Tagen erleben Sie das Zusammenspiel aller drei Erfolgsfaktoren und lernen, diese selbst an Ihrem Arbeitsplatz aber auch in Ihrem Privatleben erfolgreich umzusetzen!

ZIELSETZUNG

Sind hier Wirtschaftsfachkräfte oder WeltklassesporterlerInnen gemeint?

Absolute Performance exakt zum Tag X. Dem großen Auftritt bei den Olympischen Spielen oder der entscheidenden und die Zukunft prägenden Präsentation vor dem Vorstand, den MitarbeiterInnen oder den KundInnen. Während der Umsetzung dann flexibel und im Moment Entscheidungen treffen können, um auf veränderte Umstände oder modifizierte Strategien

der MitbewerberInnen bestmöglich und rasch reagieren zu können. Aus der Komfortzone in die Entwicklungszone kommen. Nur dort findet die notwendige Veränderung statt. Erreichen Sie dabei Ihre Ziele ohne auszubrennen, weil sie gelernt haben, mit Rückschlägen und Hindernissen umzugehen.